ビズリーチとはどんな転職サイト？特徴から利用のコツまで徹底網羅＆解説
この記事ではビズリーチについてくわしく紹介していきます。
転職は人生の転機となる大きなイベント。転職を成功させて人生の勝ち組となるため、ビズリーチをはじめとする様々な転職サイトを学び、活用していきましょう。
◆本サイトの表記には、一部プロモーションを含みます
ビズリーチ(BizReach)とはどんな転職サイト？仕組みを整理！
会社名：株式会社ビズリーチ
所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷 2-15-1
資本金：1億3,000万円
事業内容：インターネットでの人材活用サービス
CMでもおなじみのビズリーチ。利用してみたいけど、一体どんな転職サイトなのかと気になっている方も多いのではないでしょうか？
まずは、ビズリーチの基本情報について整理していきます。
- 登録後待つだけ！スカウト型の転職サイト
- ビズリーチを利用した内定までの流れ
- ハイクラス向け！質の高い求人が充実
それぞれ見ていきましょう。
①登録後待つだけ！スカウト型転職サイト
ビズリーチは、スカウト型の転職サイトです。
職務経歴書を記入したら、後はスカウトを待つだけです。
一般的な転職サイトでは、自分で検索して求人を探しに行く必要がありますが、ビズリーチは届いたスカウトを確認するだけで良いので、求人探しが効率的に。現職で忙しい人でも利用しやすくおすすめです。
②ビズリーチを利用した内定までの流れ
続いて、ビズリーチを利用した実際の転職活動の流れを説明していきます。
まず登録したら職務経歴書を作成し、スカウトを待ちます。
スカウトはある程度の数が届くので、その中からより興味がある企業・ヘッドハンターに返信していきましょう。
企業からのスカウトは、直接やり取りできるのでスムーズ。選考を乗り越えれば、晴れて内定となります。
③ハイクラス向け！質の高い求人が充実
ビズリーチは、ハイクラス向けと謳っているだけあって、求人の質の高さが魅力。
年収1000万以上の求人が3分の1以上を占め、厳選された企業・ヘッドハンターからスカウトが届きます。
求めるスキルレベルが高い幹部クラスの求人、一般に公開すると応募が殺到してしまう好条件求人など、非公開の求人も多数。
レア求人を見逃さないためにも、ぜひビズリーチに登録してみましょう。
ビズリーチ(BizReach)の特徴4選｜他転職サイトとの違い
スカウト型・ハイクラス向けといった特徴の転職サイトは、何もビズリーチだけではありません。
多くの転職サイトの中で、ビズリーチの特徴・強みは何か、解説していきます。
ビズリーチの特徴・強み4選
- 登録に審査がある
- 有料サービスを展開
- プラチナスカウト
- ヘッドハンタースコア
それぞれ詳しく見ていきましょう。
1. 登録に審査がある
まず、他転職サイトではあまり見ませんが、ビズリーチは登録の際に審査を設けています。
審査基準は非公開。編集部が調査した結果、年齢・年収・経歴が主な審査ポイントと考えられます。
登録の際、以下画像のように、年齢・性別等の基本情報から、これまでの経歴といった詳細情報を入力して、その後審査が行われます。
利用者のクオリティを保つための審査と考えられ、企業からの信頼を得て質の高い求人が集まるメリットもあります。
しかし、口コミを見ていると、経歴に自信がなくても審査に通ったという声も多く、心配しすぎる必要はありません。
審査についての詳細は、以下の記事で解説しています。
ビズリーチの審査は厳しい？落ちた例から基準を調査｜通過のためのポイントも解説
2. 有料サービスを展開
無料で全て利用可能な転職サイトがほとんどの中、ビズリーチは有料サービスを展開しています。
無料プランのままでも十分利用可能ですが、ビズリーチを最大限活用するなら有料プランに入る必要があります。
無料・有料それぞれのプランでできることは以下の通り。
- スタンダードステージ
料金：無料
求人の閲覧・応募：一部の求人
スカウトの閲覧・返信：プラチナスカウトのみ - プレミアムステージ
料金：3,278円/ 5,478円
求人の閲覧・応募：全ての求人
スカウトの閲覧・返信：全てのスカウト
有料プランを利用すると、それだけ転職意欲が高いとみなされ、より多くスカウトが届く、届くスカウトの質が上がるといったメリットが。
本気で転職したい人にとってはおすすめのサービスです。
有料会員についての詳細は、以下の記事で解説しています。
ビズリーチ(BizReach)の有料会員の評判は？無料で使える方法を紹介
3. プラチナスカウト
ビズリーチのスカウトには、通常スカウトとプラチナスカウトがあります。
プラチナスカウトはより優先度高くアプローチしたい人に送る、特別なスカウト。
面接・面談確約など優遇がある場合も多く、無料プランでも閲覧可能です。
返信の際、プラチナスカウトを優先でチェックすると良いですよ。
プラチナスカウトについての詳細は、以下の記事で解説しています。
ビズリーチのプラチナスカウトとは？通常スカウトとの違い・もらうコツを徹底解説
4. ヘッドハンタースコア
最後に、ビズリーチではヘッドハンターそれぞれにヘッドハンタースコアを付与しています。
これは、実績・利用者の評価などを元に、5点満点でヘッドハンターを評価している、ビズリーチ独自の指標です。
ヘッドハンターからのスカウトは多く届くため、誰を頼れば良いか迷いがち。ヘッドハンタースコアが高い人を優先的に返事するのがおすすめです。
利用者の声｜ビズリーチ(BizReach)の評判・口コミ・利用実態
ここまで、ビズリーチの基本情報・特徴を整理してきましたが、実際の利用者の評判が気になる方も多いのではないでしょうか？
口コミ・独自アンケートを元に、利用者の声を紐解きます。
- ビズリーチの良い評判・口コミ
- ビズリーチの悪い評判・口コミ
- ビズリーチの利用実態
それぞれ見ていきましょう。
①ビズリーチの良い評判・口コミ
転職エージェントを利用して1週間で感じた事
・ビズリーチ→基本的に今の期間より上がる質の高いコンサルティングが多い。その数は少ない。外資系企業の紹介が多いかも。 ・リクルートキャリア→毎日15案件くらいの求人が届いて死ぬ。※X(旧Twitter)より抜粋
このように、「年収が上がる求人が多い」「良いヘッドハンターに会えた」など、優良なスカウトが多いことを褒める口コミが多くありました。
さらに、届くスカウトによって自分の市場価値を確認できたという声も。どんな企業に求められているかが分かるので、登録してみるだけでも価値があります。
②ビズリーチの悪い評判・口コミ
ビズリーチ、めっちゃスカウト来るけど課金してないから全くメッセージ見れないな。これ双方の機会損失、何ならマイナスイメージすら生み出す仕組み。ぎんちゃんがビズリーチ嫌いなのはこういうところ。こういうところやで。
※X(旧Twitter)より抜粋
このように「有料会員でないと使いづらい」「ヘッドハンターからのスカウトが多すぎて迷う」といったネガティブな口コミが見つかりました。
確かに、無料で利用できる転職サイトがほとんどの中、有料なのは少々痛手。
しかし、無料プランでもプラチナスカウトは閲覧でき、充分転職活動は可能です。
ヘッドハンターからのスカウトは、ヘッドハンタースコアを参考にしつつ、見極めて返事していくと良いでしょう。
関連記事：ビズリーチの評判や口コミは悪い？実際に利用した10名から言えるデメリット
③ビズリーチの利用実態
独自アンケートでは、ビズリーチの利用率は全体の6位、30代～40代のある程度経験を積んだ年代を中心に利用されている実態が見えてきました。
年収アップ率も高く、キャリアップを目指すならば、ぜひ利用したい転職サイトと言えます。
ビズリーチ(BizReach)を利用すべき人とは
ここまで特徴や評判を見てきて、ビズリーチを利用すべき人は以下のような人たち。
- じっくり良い求人を探したい人
- キャリアアップ・年収アップを目指す人
- 自分の市場価値を確かめたい人
1つでも当てはまったら、ぜひビズリーチに登録して、どんなスカウトが届くか確認してみましょう。
一方で、ビズリーチ以外の転職サイト・エージェントの方が合っている人もいます。ビズリーチがおすすめでないのは以下のような人たち。
- 経歴・スキルに自信がない人
- 転職活動に不安がありサポートしてほしい人
- すでに気になっている企業がある・こだわりが強い人
ビズリーチ(BizReach)をフル活用するポイント4選！
ビズリーチは転職エージェントとは異なり、スカウトを受け取って自分主体で転職活動を進めていくことになります。
これから紹介する4つのポイントを意識して、納得のいく転職を目指しましょう。
- 職務経歴書は丁寧に作成する
- こまめにログインしておく
- 多く届くスカウトを見極める
- 他の転職サイト・エージェントと併用する
それぞれ詳しく解説していきます。
①職務経歴書は丁寧に作成する
まず、基本的なことですが、職務経歴書を丁寧に作成することが重要。
企業やヘッドハンターは、職務経歴書の情報をもとにスカウトを行うので、魅力的な職務経歴書の作成が必須なのです。
特に「職務要約・スキル」欄は、最低でも400文字以上を目指して記載するのがおすすめです。
②こまめにログインしておく
続いて、程よい頻度でログインしておくようにしましょう。
最終ログインした日時が新しいと、職務経歴書が上位に表示されます。そのため、企業やヘッドハンターの目に止まりやすくなるメリットがあるのです。
できれば毎日こまめにログインしておくと、転職意欲が高いと判断されて、スカウトされやすくなります。
最低でも、3日に1回程度ログインしておきたいです。
③多く届くスカウトを見極める
届くスカウト全てに返信する必要はなく、スカウトを見極めていくことが重要。
企業からのスカウトについては、サイトの情報、口コミなどを見て、気になったら話を聞きに行ってみましょう。
ヘッドハンターには、実績に応じてヘッドハンタースコアが付与されていますので、スコアが高い人を優先的に返信するのがおすすめ。焦らず、希望に合うスカウトを気長に待つのが良いですよ。
④他の転職サイト・エージェントと併用する
最後に、転職サイト・エージェントは複数利用するのが、転職成功のための最大のポイントです。サイトごと強みや持っている求人が異なりますので、併用することで選択肢が広がります。
ビズリーチは登録後、スカウトを待つだけなので、求人探しが楽々。他のサイトとの併用もしやすいです。
ビズリーチ(BizReach)と併用したい転職サイト・エージェント
ここでは、ビズリーチと合わせて利用したい、おすすめの転職サイト・エージェントを紹介していきます。
転職サイト・エージェントは、登録前は絞り込みすぎず、3～4社利用してみましょう。
その後、良いと思った1～2社に厳選するのがおすすめ。まずは気になったものに登録してみてください。
- リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
- doda(デューダ)
- リクルートダイレクトスカウト(旧：キャリアカーバー)
- JACリクルートメント(JAC Recruitment)
それぞれ詳しく紹介していきます。
①リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
1つ目は、35万件以上という圧倒的な求人数を誇る「リクルートエージェント」です。
年代・条件問わず幅広く求人を保有し、転職するなら外せない転職エージェント。
実績豊富なキャリアアドバイザーが、希望に合わせてぴったりの求人を紹介してくれます。
書類添削・模擬面接など、質の高い選考対策のサポートも受けられますよ。
②doda(デューダ)
2つ目は、20代・若手向けの求人が豊富な「doda」です。転職相談から内定まで手厚くサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。
診断機能やレジュメビルダーなど、転職活動に役立つ機能も充実。情報収集の意味でも、ぜひ登録しておきたい転職エージェントです。
③リクルートダイレクトスカウト(旧：キャリアカーバー)
3つ目は、リクルートが運営する、ハイクラス向けスカウトサービスの「リクルートダイレクトスカウト」です。
登録しておけばスカウトが届く仕組みで、サービス内容はビズリーチと似ています。
キャリアアップが望める、高収入といった質の高い求人が豊富。
ビズリーチと合わせて利用することで、より希望に合う求人に出会える可能性が広がります。
④JACリクルートメント(JAC Recruitment)
4つ目は、30代～50代のミドル層に特化した「JACリクルートメント」です。
他では見つけづらい非公開求人を多数保有し、あなたの経験・スキルを活かせる求人を紹介してくれます。
各業界・職種の転職に精通した、コンサルタントの質の高さが最大の強み。一人ひとりに寄り添い、キャリア戦略を立ててサポートしてくれます。
ビズリーチ(BizReach)に関するQ＆A
続いて、ビズリーチについてよく聞かれる疑問にお答えしていきます。
Q1.ハイクラスってどのくらい？
Q2. 有料じゃないと使えない？
Q3. スカウトって全部受けるべき？
Q4. 審査は通りづらい？
Q5. 今の会社にバレない？
Q6. スカウトってコピペじゃないの？
それぞれ見ていきましょう。
Q1.ハイクラスってどのくらい？
A. 平均年収より上であればハイクラスと言えるでしょう。
平均年収は以下の通りです。
年代と平均年収
20～24歳 277万円
25～29歳 365万円
30～34歳 439万円
35～39歳 491万円
40～44歳 516万円
45～49歳 539万円
50～54歳 566万円
55～59歳 543万円
60歳以上 411万円
Q2. 有料じゃないと使えない？
A. 無料でも使えます。
無料でもプラチナスカウトは閲覧・返信が可能なので十分転職活動は可能です。
- スタンダードステージ
料金：無料
求人の閲覧・応募：一部の求人
スカウトの閲覧・返信：プラチナスカウトのみ - プレミアムステージ
料金：3,278円/ 5,478円
求人の閲覧・応募：全ての求人
スカウトの閲覧・返信：全てのスカウト
また、登録後は有料プランをお試しで使えたり、必要項目を記入すると有料プランを一定期間無料で利用できたりします。まずは、登録してお試しで利用してみるのがおすすめ。
Q3. スカウトって全部受けるべき？
A. そんなことはありません。
先述したとおり、多数のスカウトが届きますが、希望に合わないものも届く可能性があります。自分に合ったスカウトを見極め、それに集中することが大切です。
Q4. 審査は通りづらい？
A. 結論から言うと、あまり厳しくないようです。
審査基準については公表されていませんが、年齢・経歴・年収が主な審査基準であると推測されています。
しかし、口コミを見ると、「経歴や年収に自信がなくても審査に通った」という人も多くいます。
まずは登録して、確認してみましょう。不安なら、他の転職サイトも合わせて利用するのがおすすめです。
Q5. 今の会社にバレない？
A. 特定の企業に対して、職務経歴書を非公開にすることができ、バレる可能性は低いです。
ビズリーチには、特定の企業・ヘッドハンターをブロックし、情報を公開しないようにしておく機能があります。今の会社をブロックするなどの対応をしておけば、転職活動がバレるリスクは抑えられます。
Q6. スカウトってコピペじゃないの？
A. 中にはコピペのようなスカウトも存在するのが実情です。
もちろん、あなたの経歴を見て、希望を汲み取って送るスカウトが中心です。しかし、中にはあまり希望に合わないもの、コピペのような内容のスカウトも。自身でスカウトを見極めるのが重要ですよ。
ビズリーチ(BizReach)に登録してスカウトを見てみよう！
ビズリーチは、質の高い求人が豊富で、登録しておけばスカウトが届く便利なサービス。
現職を続けながらの転職活動や、他転職サイトとの併用もしやすいのがメリットです。
まずは登録してみて、どんなスカウトが届くか確認してみましょう。
アンケート概要
転職プラス編集部では、インターネットリサーチを利用して、転職エージェント利用実態を調査しました。
その結果を元に、利用率・口コミ等を分析し、執筆を行っています。
▼アンケート集計結果の画像
【アンケート概要】
調査内容：転職における転職エージェントの利用状況
調査対象：転職経験のある男女
実施期間：2021年11月17日～11月27日
調査手法：CrowdWorksを利用したウェブ調査
有効回答数：876