採用ご担当者さまへ 意欲的な優秀人材をフルリモートで採用できるCXO worksでリモートワーカーを活用しませんか? 採用ご担当者さまへ 意欲的な優秀人材をフルリモートで採用できるCXO worksでリモートワーカーを活用しませんか?

CXO worksとは、在宅で働きたい人に
特化した求人Webメディアです。
Webサービスに加え、電話やメールを活用し、
求職者と企業の
円滑なマッチングを
専属スタッフが直接サポートいたします!

フルリモートで出来る仕事でキャリアを活かしたい>会員登録&求人応募:優秀で意欲的な人材を探している。採用費や固定費は抑えたい→求人を掲載 フルリモートで出来る仕事でキャリアを活かしたい>会員登録&求人応募:優秀で意欲的な人材を探している。採用費や固定費は抑えたい→求人を掲載

リモートワーカーが
注目されています

新型コロナウイルスの影響でリモートワーカーが増加

新型コロナウイルス感染症が拡大した影響で、在宅勤務/業務が普及。特に、緊急事態宣言の対象地域では、実施率が増加している。

グラフ:
全国・7都道府県のリモートワーカーの増加率

オンライン面接の実施有無が応募意向に影響

コロナ禍でのオンライン面接のニーズが高まり、転職希望者の43%は、オンライン面接の実施有無が「応募の意向に影響」していると回答をしている。

グラフ:オンライン面接の有無による応募意向の割合

求人情報ご掲載の
3つのメリット

Merit.01

会員に貴社を直接ご紹介!
電話カウンセリング

当社より、CXO works会員に電話カウンセリングを行い、貴社にご興味いただけそうな方や、貴社の求めるスキルをお持ちの方に直接お仕事をご紹介いたします。

Merit.02

会員に直接アプローチ!
会員宛スカウトメール

スカウトメール(チャット形式)が打てるので、貴社からターゲット層に直接アプローチができます。

Merit.03

会員全体にお知らせ!
求人情報をDM配信

掲載開始後から3営業日以内に、貴社情報を新着企業としてCXO works会員宛にDMで紹介いたします。

フルリモートワークでの採用が
自社にマッチするか
トライアル
することも可能です

お申し込みから
掲載までのフロー

01.

お申込み

お申込書に必要事項をご記入し、お申し込みください。

02.

審査

お申込書に不備などがないか、確認いたします。

03.

原稿作成

取材をご希望の場合は、別途費用をお支払いいただくことで、弊社が求人原稿を作成いたします。

04.

原稿確認

弊社スタッフが、貴社求人原稿を作成した場合、不備がないかご確認いただきます。

05.

修正

キャリアアドバイザーとの面談を実施し、その内容を踏まえた上で、後日、求人案件を紹介いたします。最終選考を通過すると内定となります。

06.

掲載

求人が公開されます。新着求人情報として、13営業日以内に求職者にDM配信されます。

お申し込みから掲載までは約1〜2週間程度となっております

お仕事開始までのフロー

01.

お仕事登録

貴社の求人情報がCXO worksに掲載されます。

02.

審査

CXO worksの会員が貴社の求人に応募した際に、ご登録のメールアドレスに連絡が届きます。

03.

対応

応募者に面設日などをご連絡ください。

04.

面接

弊社スタッフが、貴社求人原稿を作成した場合、不備がないかご確認いただきます。

05.

契約

応募者と貴社間で業務契約をご締結ください。

06.

お仕事開始

ご契約いただいた日付より、お仕事を開始してください。

約1週間程度となっております