for startups(フォースタートアップス)の評判は？過去の不祥事
for startupsの不祥事って何？
実際に使ってみた人のリアルな体験談が知りたい
過去の不祥事は2023年1月20日「過年度決算の訂正の件」を指すかと思われます。
売上高・営業利益は前年比2桁成長しているので、会社としては順調に伸びていることがわかるでしょう。
しかし、転職エージェントとして実際に使えるのかは疑問視するところ。
自分が使うべきの判断がつかない方は、最後までぜひ読んで参考にしてください。
データベースの中身はほぼビズリーチとの声もありました。自社で投資やVCとの連携を行っている点は差別化となっています。
利用者としては、登録画面が簡単なビズリーチに登録して様子をみるのも1つの手ではあるでしょう。
また、リクルートダイレクトスカウトであれば、フォースタートアップスからのスカウトが1日で7件来ている人も。
実際に利用したリクルートでの職歴があった人でも、すぐにフォースタートアップスからスカウトが来ました。
実際、リクルートダイレクトスカウトにはフォースタートアップスのヘッドハンターが32人も登録されており、他社に比べてもかなり多い人数。
そのため、スカウト型転職サービスには数多くのヘッドハンティング会社のヘッドハンターが登録されていることから、登録するだけで良縁に結ばれる可能性が高まります。
フォースタートアップスの良い口コミ
フォースタートアップスの悪い口コミ
1. for startupsはベンチャー・スタートアップ企業への転職支援に特化したサービス
フォースタートアップス(for startups)株式会社はベンチャー・スタートアップ企業に特化したサービス。
手厚いサポートがあることや、コネクションが充実していることで、ベンチャー・スタートアップに興味がある人は知っておきたいほどです。
また、「リクルートダイレクトスカウト」を実際に利用している人で、1日に7件もフォースタートアップスからスカウトが届いた人もいます。
ベンチャー・スタートアップなどへの転職を検討しているのであれば、リクルートダイレクトスカウトに登録しておけば、多くのスカウトがもらえるでしょう。
他にもヘッドハンティング会社はたくさん登録されているので、予想だにしなかった良縁に結ばれる可能性もありますよ。
2. 口コミ・評判から分かるfor startupsのメリット3選
メリット3選
2-1. ベンチャー企業とのコネクションが充実
スタートアップ、ベンチャーと言われる企業への転職を希望する場合は、おすすめの転職支援サービスです。
※Google口コミより抜粋
for startupsの評判で多かったのは、新興企業とのコネクションについてのポジティブな口コミ。
企業理念として、日本経済のために革新的な事業をする会社の成長に力を入れているため、チャレンジしやすい環境があると言えます。
for startupsはベンチャー企業の転職に特化しているため、スタートアップの求人を探している人にとって理想の企業を見つけやすいでしょう。
事業領域や組織体制の変化に柔軟な対応をできる人や、キャリアパスなどの目標が定まっている人にオススメできる転職エージェント。
2-2. 面接対策や経歴書添削などのサポートが手厚い
面接突破できない状況が続いた際には、時間を割いて一緒にこれまでの経験を棚卸・整理してくださりました。これが転機となって以降の面接の精度が格段にアップしました。
初めての転職活動で不安に感じることも多かったですが、気持ちに寄り添いながらも、熱量高く・丁寧に伴走いただいた事に感謝しています。
※Google口コミより抜粋
評判の中には、面接アドバイスや経歴書の磨き込みといったサポートについて良い口コミがありました。
for startupsの担当者は「ヒューマンキャピタリスト」と呼ばれており、才能を最大限に発揮するためのサポートに力を入れています。
- 面接前後での細やかな連絡
- 職務経歴書や履歴書の添削
- 内定後の定期連絡やコンサルティング
優良企業と出会える可能性を丁寧なヒアリングで明確にしてくれることは、嬉しいメリットですよね。
あなたが新しい環境でキャリアアップや経験を積みたいのならば、for startupsの充実したサポートは非常に役に立つでしょう。
2-3. あなたの希望と企業のマッチングを重視してくれる
内定させて終わりというわけではなく、企業と人材のマッチング（入社後の活躍、事業拡大まで）をしっかり見極めてコンサルしてくださります。
※Google口コミより抜粋
「企業と人材を見極めてくれる」「希望通りの職場が見つかった」といったマッチングについて良い評判がありました。
スタートアップで働くに当たって大切なことは事業内容に対する興味の維持なので、希望条件や求職者の意志を尊重してくれることは嬉しいメリットですね。
要望だけでなく経験有無など丁寧にヒアリングした上で、最適な企業を提案するため理想に近い仕事が見つかりやすいでしょう。
公式サイトに掲載してある「EVANGE（エバンジェ）」では転職に成功した人のインタビュー記事が多数あるため参考にしてみてください。
for startupsに関する他の良い評判
面接前後は必ずお電話くださり、アドバイスやフィードバックを丁寧にくださり、最終面接前はN様だけでなく、面接を受ける会社様のご担当者様も一緒に対策のMTGをご設定くださったりと、最初から最後まで本当に良くしていただき感謝でいっぱいです！
※Google口コミより抜粋
レスポンスもほぼ1時間以内で、早朝・夜間の面談にも対応いただきました。
※Google口コミより抜粋
他のエージェンシーも利用しましたが、次の時代を創る企業支援をしていることもあり、エージェントの方の意識の高さを感じました。
※Google口コミより抜粋
3. 口コミ・評判から分かるfor startupsのデメリット3選
デメリット3選
3-1. 紹介する求人案件数が少ない
求人紹介数も少なく転職活動が一向に進みませんでした。
最終的に途中で連絡が途絶えました。※Google口コミより抜粋
悪い評判の中には、紹介する求人数の少なさについての意見がありました。
for startupsでは求人情報は全て非公開であるため、登録をしないと案件数や仕事の詳細が分からないのはデメリット。
スタートアップ企業の求人に特化していることから、スキル有無や経験など即戦力の人材が求められるため紹介案件は絞られるでしょう。
スタートアップやベンチャー企業以外の大手の求人も見たい方は、圧倒的な求人数を誇る「リクルートダイレクトスカウト」に登録するのがおすすめです。
ただし、ハイクラス向けの転職エージェントになるので、あまりスキルも経歴もないという方は、丁寧なサポートで転職成功率の高い「マイナビエージェント」を利用しましょう。
参考記事：マイナビエージェントの口コミ評判は悪い？独自調査でひどいのか検証
3-2. 連絡が遅く1週間以上待たされる場合がある
基本的に3週間以上は待たされます。
※Google口コミより抜粋
for startupsのネガティブな評判で目立ったのは連絡が遅いといったスピードに対する意見。
マッチングに力を入れている転職支援サービスのため、時間がかかる場合もありますが進捗報告がないことはデメリットですね。
担当者との連絡を途絶えさせないために、以下3つの方法をオススメします。
- ヒアリング時に早く仕事を見つけたい旨を伝える
- 進捗がない場合でも次の連絡日を決めておく
- こちらから進捗確認をしっかり行う
担当者の丁寧さについて良い口コミが多くあるため、気になる事は気軽に相談することをオススメします。
もし、スピーディに転職を実現したいと考えているならスカウト型転職サイトの「ビズリーチ」に登録するのが良いでしょう。
あなたのスキルや経歴などを踏まえ、ヘッドハンターから優秀なあなたにスカウトが直接届くことため、自分から求人を探す手間がありません。
また、電話がかかってくるのが嫌だという人にも使い勝手が良く、他の転職サービスと違って一切電話がかかってこないのも魅力的。
今では自分の市場価値がどれくらいなのか？を診断する目的で登録する人が多数いるため、転職の意思はなくとも、自分がどれくらい優秀なのかを測るだけでも利用してみてください。
参考記事：ビズリーチの評判！実際に利用した10名から言えるデメリット
3-3. 担当者によって対応に当たり外れがある
担当者が悪かっただけかもしれませんが、あまり転職として活用するのは厳しいかと思いました。
※Google口コミより抜粋
「担当によって対応に落差がある」といったサポートについてのネガティブな評判が見つかりました。
コーディネーターの当たり外れは、他転職エージェントにも見られる意見ではありますが、利用する上でのデメリットですね。
担当する「ヒューマンキャピタリスト」は、企業側の視点も持っているため、ハードルの高さや厳しい言葉が出てしまうことがあるのかも知れません。
どうしても相性が合わない場合などは、担当者の変更を相談してみることが大切でしょう。
担当者の質が高い転職エージェントを利用したい人は、「マイナビエージェント」を利用するのがおすすめ。
一人ひとりの内定までを徹底的にサポートしてくれるサポートの質の高さで評判が高く、転職初心者から転職経験者まで誰しもにおすすめできるエージェントです。
転職活動で失敗することだけは避けたいと考えているなら、登録だけでもしておくことをおすすめします。
参考記事：マイナビエージェントの口コミ評判は悪い？独自調査でひどいのか検証
for startupsに関する他の悪い評判
一言で言うと「雑」
・一押しの企業を教えてもらい、応募したいと伝えたら現在応募できる職種がないと言われる。
・紹介企業のリストアップがものすごく遅い、しかも上がってくるものが適当。
※Google口コミより抜粋
とある会社の二次面接に進んだ際は、当日ドタキャンになったりなどもしました。
担当者によってはもしかしたら良い人もいるのかもしれませんが、大部分はそうでないと確信しています。※Google口コミより抜粋
他社転職エージェントサービスに登録していた時、エージェントとしてアカウントを持っていたこの会社から、面識もないのに肩書から個人を特定してFacebookメッセンジャーで連絡してきた。
転職者の個人情報をどう捉えているのか理解に苦しむ。
抗議の連絡をしても「もう連絡しません」のみで謝罪も今後の方針の話もなし。
エージェントの質云々以前のだと感じざるを得ない。※Google口コミより抜粋
for startupsのデメリットを見て「自分には合わない」と感じた人は、他のハイクラス系転職サービスについても検討すると良いだろう。
4. 【まとめ】for startupsならあなたが成長・挑戦できる企業への転職が可能！
３行でわかる! まとめ
- ベンチャー業界のコネクションが強いので新興企業の求人を探しやすい
- ヒアリング面談に力を入れているため希望条件とマッチング率が高い
- スタートアップに特化しているためチャレンジをしやすい環境がある
for startupsはベンチャーや新興企業への転職支援に特化したエージェント。
求職者と企業が共に成長していける事を重視しているため、マッチングに力を入れていることが特徴です。
内定決定後も定期的に連絡が取れることや、入社後のことを考えたコンサルティングもあるためアフターフォローが充実しているのもポイント。
「日本の経済成長のために、即戦力や優秀な人材をスタートアップに紹介する」という理念を持つため、応募までのハードルは高い傾向にあります。
あなたがスタートアップ企業で成長やチャレンジしたいと考えているならば、for startupsは必見のサービスでしょう。
5. for startupsの登録方法
STEP1 相談フォームから申込を行う
「無料転職相談に申し込む」より申込を行う
STEP2 面談
担当者（ヒューマンキャピタリスト）と面談を行います。
対面以外にも、電話やオンライン面談が可能。
STEP3 求人の紹介
面談で丁寧にヒアリングした上で、条件とマッチした求人を紹介します。
STEP4 面接
希望に沿った求人が見つかったら、担当者にて企業面接の日程調整を行います。
6. for startupsについてQ&A
Q 正社員以外に人材派遣やアルバイトの求人はありますか？
A for startupsでは人材派遣やアルバイトの紹介は行っていません。
Q 紹介された求人を断ることは可能ですか？
A 案件が希望と合わない場合は断ることが可能です。
面接の日程調整後はキャンセルなど要望に沿えない可能性もあるため、早めに担当者に相談をすることが大切でしょう。
Q サービスの退会にペナルティなどはありませんか？
A for startupsのサービスの利用停止する際にペナルティなどがかかることはありません。担当者に利用を辞めたい旨をお伝えください。
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